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薪資福利 開源主頁>企業人事>薪資福利 　　每一個企業都有著適合于自身發展需要的薪酬體系。開源公司本著吸引人才、激勵人才、留住人才、滿足開源自身發展需要的宗旨，設計了符合開源文化的薪酬福利體系。 　　開源公司實行崗位工資＋績效工資＋年終獎+福利的薪酬體系：針對銷售、倉儲、采購外勤實行崗位工資為輔，績效考核工資為主的薪資制度；針對財務、供應內勤、行政實行崗位工資為主，績效考核工資為輔的薪資制度；且不同的崗位體現不同的薪酬等級，根據個人能力、素質的差異、對公司貢獻的不同拉開了員工之間的收入差距。 　　公司為員工提供的福利待遇有：按規定為員工繳納的公共福利（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）；公司為員工繳納的綜合意外保險；對關鍵崗位員工的遠期獎勵、車貼等；此外還有員工年度外出旅游、駐外補貼、工作餐、工作服、員工生日慶賀、員工婚嫁禮金等。 　　公司每年度還將根據年度經營情況對薪酬福利方案進行調整。

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